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Le recrutement
Parce que le succès d'une entreprise n'a de sens que si elle concilie réussite économique et responsabilité sociale, Veolia Environnement s'appuie sur une politique sociale ambitieuse et sur une contribution positive à son environnement extérieur.
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Campus Veolia Environnement
Le Campus Veolia Environnement est le centre de formation aux métiers de l'environnement du Groupe.
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Rapport social 2007
La croissance de notre Groupe se confirme d'année en année et le succès de notre modèle économique est étroitement lié à la performance de notre modèle social. La croissance de l'un ne peut se concevoir sans la performance de l'autre.
Retrouvez :
le Rapport social 2007 (pdf - 2,4 Mo)
les Données sociales 2007 (pdf - 525 Ko)
Accueil / Carrières
Carrières
Placer les hommes et les femmes au cœur de la réussite économique et sociale
Afin d'améliorer en permanence le professionnalisme de ses collaborateurs et d'appréhender au mieux les évolutions de ses métiers, Veolia Environnement fait du développement des compétences un axe majeur de sa politique de ressources humaines.
Cette préoccupation s'exprime à toutes les étapes de la carrière de ses salariés, du recrutement à la gestion des fins de carrière, en passant par l'apprentissage, les contrats de professionnalisation, la formation continue et la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Parce que le succès d'une entreprise n'a de sens que si elle concilie réussite économique et responsabilité sociale, Veolia Environnement s'appuie sur une politique sociale ambitieuse et sur une contribution positive à son environnement extérieur.
Les principes de la politique RH
Veolia Environnement bâtit sa politique de gestion des ressources humaines sur des principes forts :
- Une connaissance suivie et une vision anticipatrice de sa réalité sociale ;
- Une volonté d'accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de leur assurer un avenir pérenne dans l'entreprise ;
- Une amélioration constante de la qualité de vie et de la sécurité au travail ;
- Le développement continu du dialogue social à tous les niveaux ;
- Une politique de rémunération équitable intégrant protection sociale et participation des salariés aux résultats de l'entreprise.
L'organisation de Veolia Environnement
L'exercice quotidien de nos métiers exige sens de l'initiative et responsabilité. C'est pourquoi Veolia Environnement a basé son organisation sur de petites unités, décentralisées et très réactives, qui favorisent une grande autonomie.
Cette proximité du terrain a pour corollaire une forte pratique d'échanges et de partages d'expériences au bénéfice des collaborateurs, des clients et du groupe.